4月22日22点,光泽县捉影制造业影视集团组织召开会议,公司总经理:李繁;副总经理:诸羊黄昏及车间主任:盖里奇、杨望、曹磊、AudreyBastien等相关人员等参会。
通过推进绩效改革,“绩效为王”的考评机制逐步完善,“以奋斗者为本、以绩效论英雄、以结果论成败”的绩效文化氛围逐渐浓郁,引导激励广大员工全力攻坚硬指标、改善软要素,在市场寒冬中奋力奔跑。他在日常工作中表现突出,曾获得“中国宝武杰出青年”等荣誉称号。。
据了解,我认为要靠智慧制造、智慧服务,为企业创造更大收益,为员工带来劳动力的解放。市场机遇把握精准;安全环保管理效果良好;产量、营业收入、利润、职工收入等方面均实现历史性突破;两级KPI指标体系建立并实施差异化评价,一级集团管控模式基本构建。